| dc.creator | Gascón Marcano, Dalwin Rafael | |
| dc.creator | Marcano Hidalgo, Angelys Teresa | |
| dc.date | 2015-02-20T18:30:34Z | |
| dc.date | 2015-02-20T18:30:34Z | |
| dc.date | 2013-12-10 | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-03T15:59:45Z | |
| dc.date.available | 2017-03-03T15:59:45Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/123456789/4741 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/228834 | |
| dc.description | Compromiso Organizacional
Compromiso Continuo
Compromiso Afectivo
Compromiso Normativo | |
| dc.description | El presente trabajo de investigación “análisis del compromiso organizacional de los trabajadores de la Arepera Venezuela Maturín – Monagas”, se llevo a cabo a finales del tercer trimestre y cuarto trimestre del año 2013. Aplicando como base la teoría de Meyer y Allen, Mathieu y Zajac, entre otras teorías de referencia. Empleando una investigación de campo, con un nivel descriptivo. Para efectos del desarrollo de los análisis e interpretación de datos se cito a través de la tesis de García Alfrelis y Rodríguez Milagros, el instrumento desarrollado por Natalie Allen y John Meyer presentado en su libro “Commiment in the workplace” (1997), el cual está constituida por 18 Ítems divididas entre las tres dimensiones (afectivo, continuo y normativo), mostrados por medio de la escala de Lickert. Aunado, se designaron preguntas sociodemograficas referidas a los trabajadores que existen en la Arepera. Posteriormente se tabularon y al analizar los resultados obtenidos se pudo observar el dominio del compromiso normativo q trae como consecuencia un compromiso medio dentro de la organización. En cuanto a las características sociodemograficas la población predominante es joven, es su mayoría mujeres y poseen niveles académicos elevados. Al momento de categorizar Meyer Allen plantea de manera ordenado el compromiso Afectivo, Compromiso continuo y compromiso normativo. | |
| dc.language | es | |
| dc.subject | Compromiso Organizacional | |
| dc.subject | Compromiso Continuo | |
| dc.subject | Compromiso Afectivo | |
| dc.subject | Compromiso Normativo | |
| dc.title | ANÁLISIS DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL COMO FACTOR PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA INSTITUCIÓN AREPERAS DE VENEZUELA - MONAGAS | |
| dc.type | Tesis | |
