El propósito fue analizar los deberes y derechos, y el proceso de ingreso y egreso de obreros y empleados del Sector Público y Privado, a la luz de la Ley Orgánica del Trabajo (L.O.T.) y la Ley del Estatuto de la Función Pública (L.E.F.P.), y algunos referentes teóricos del área de Administración de Recursos Humanos. El diseño fue documental en un nivel descriptivo analítico. Las conclusiones, resumidamente, fueron las siguientes: Los Funcionarios Públicos se rigen fundamentalmente por la L.E.F.P., y los empleados y obreros del sector privado y público, por lo establecido en la L.O.T. Los deberes y derechos de los empleados públicos, están determinados específicamente en la L.E.F.P., mientras que para el resto de los trabajadores esos deberes y derechos están establecidos en la LOT., pero no específicamente. Existen notables diferencia entre los deberes y obligaciones de los funcionarios públicos y el resto de los trabajadores de ambos sectores, ejemplo, todos tienen derecho a vacaciones, pero solo los del sector privado pueden recibir utilidades. Igualmente existen marcadas diferencias en los procesos de ingreso y egreso de funcionarios públicos y el resto de los trabajadores de ambos sectores. Y finalmente los conflictos jurisdiccionales de los funcionarios públicos son dirimidos en el área contencioso administrativo funcionarial, y al resto de los trabajadores le corresponden los tribunales del trabajo.