| dc.description | Examina el cambio habido en las necesidades de formación de los trabajadores y sus consecuencias para la educación. Hoy el trabajo requiere plurifuncionalidad de quien lo ejecuta. Sin embargo, las empresas chilenas han avanzado en lo que se refiere a la modernización de sus procesos, sin que haya habido igual cambio en la formación de las personas que emplean. Existe una contradicción entre el discurso y la inversión en capacitación de las personas. La disminución de la jerarquía, el acercamiento entre los mandos medios y el personal de ejecución, la cercanía entre los ejecutivos y los trabajadores se da más en el nivel de discurso. Esto plantea, sí, el hecho de que se viene abriendo una gran oportunidad que podría estructurarse en dos ejes. El primero es la necesidad de que el sistema educativo recupere su personalidad propia frente a la empresa y la sociedad; el segundo, el hecho de que hay indicios de una mayor apertura en la conciencia social de los empresarios. Sin embargo, pareciera que los empresarios chilenos aún no enfrentan una oferta masiva de este cambio | |
