Representaciones sociales del liderazgo en organizaciones comunitarias

dc.contributorValencia, Lorena
dc.contributorFacultad de Ciencias Sociales
dc.contributorEscuela de Trabajo Social
dc.contributorCarrera de Trabajo Social
dc.creatorLópez González, Rodrigo
dc.date2014-12-26T19:42:36Z
dc.date2014-12-26T19:42:36Z
dc.date2012
dc.date.accessioned2018-04-19T21:12:22Z
dc.date.available2018-04-19T21:12:22Z
dc.identifierhttp://repositorio.uahurtado.cl/handle/11242/5553
dc.identifier.urihttp://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/1372714
dc.descriptionTesis para optar al grado de Licenciado en Trabajo Social
dc.descriptionLa presente investigación se titula Las representaciones sociales del liderazgo en organizaciones comunitarias. Esta surge con el fin de conocer las representaciones sociales sobre el liderazgo que poseen los dirigentes sociales que trabajan con Fundación Trascender. La metodología de trabajo se basó en elegir una muestra, obtenida de los dirigentes sociales participantes de los Talleres de Liderazgo que impartió Fundación Trascender este año, para luego obtener la información a través de entrevistas abiertas, semiestructuradas y focos Group, para luego analizarlas a través de un análisis de contenido. Los principales resultados obtenidos en esta investigación tienen relación con la construcción del concepto de liderazgo, surgiendo características claves como la conducción de los grupos, tener conocimientos y tener un objetivo en común. Además se pudo visualizar como el contexto es capaz de influir en la creación de esta definición de líder en los dirigentes entrevistados. Los resultados expuestos han sido corroborados con la teoría referente al tema, para sustentar la validez del estudio.
dc.format79 h.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Alberto Hurtado
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectOrganización de la comunidad
dc.titleRepresentaciones sociales del liderazgo en organizaciones comunitarias
dc.typeTesis


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