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Mostrando ítems 1-10 de 3239
Plan de Recursos Humanos para Promover la Salud Laboral.
La salud laboral es descrita por la Organización Mundial de la Salud (2017) como un estado de bienestar
físico, mental y social; que no se limita a la ausencia de enfermedad. Actualmente, la salud
laboral resulta un tema ...
Engagement y confianza organizacional en funcionarios de una organización sanitaria
(Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicología, 2014)
Resiliencia, Estrategias Organizacionales y “Engagement” en funcionarios de un Hospital de la Región del Maule
(Universidad de Talca (Chile). Facultad de Psicologia, 2014)
Estudio de la importancia de la resiliencia organizacional para la calidad de vida laboral : diseño de una propuesta de programa de comunicación organizacional basada en el Modelo de las Organizaciones Saludables y Resilientes (HERO) en el área administrativa de una institución educativa de la ciudad Guayaquil.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2022)
Diseño de un programa de intervención desde la psicología de la salud ocupacional positiva en un hospital público de la región del Maule
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Psicología, 2015)
Salud mental positiva y aprendizaje organizacional en colaboradores administrativos de un Instituto Privado, Chiclayo 2022
(Universidad César VallejoPE, 2023)
La salud mental positiva y su relación con el aprendizaje organizacional, se
considera relevante para el desarrollo del colaborador y la empresa, sin embargo,
la problemática recae en la presencia afectada de dichas ...
Justicia Organizacional Y Compromiso Organizacional De Los Colaboradores De Un Establecimiento De Salud Trujillo, 2018
(Universidad César VallejoPE, 2018)
La “presente investigación tiene como fin, determinar la relación que existe entre la justicia
organizacional y el compromiso organizacional de los colaboradores de un establecimiento
de salud, Trujillo 2018. Investigación ...
Efectos de la Socialización Organizacional en la Salud Mental Positiva en el Trabajo
(Universidad de Guadalajara y Universidad Nacional Autónoma de México, 2020)