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Mostrando ítems 1-10 de 24
Prácticas de recursos humanos y comportamiento intraemprendedor: La influencia del género en esta relación
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2020)
Cambio en las competencias valoradas frente a las nuevas tecnologías : Inteligencia Artificial y Machine Learning
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2019-06)
Las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial han penetrado los procesos organizacionales, posibilitando un cambio en la relación humano-máquina. En este trabajo resaltaremos cómo, dada la complementariedad entre ...
Análisis de la viabilidad de un plan de mercadeo bilingüe en la panadería latina
(Universidad ECCIColombiaFacultad de Ciencias Jurídicas, Sociales y Humanas, 2021)
Prácticas de la gestión del talento humano y su rol en empresas del Valle del Cauca
(Universidad Autónoma de OccidenteAdministración de EmpresasDepartamento de Administración y FinanzasFacultad de Ciencias Administrativas, 2020-10-09)
El objetivo de esta investigación es identificar como la Gestión del Talento Humano (GTH) de empresas del Valle del Cauca aplican sus prácticas conforme al rol estratégico para la competitividad empresarial y el posicionamiento ...
Leanexpo
(2014)
Leanexpo
(2014)
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(2014)
Elaboración de una guía de conocimientos y habilidades claves en el rol directivo para la gestión empresarial en el sector de la seguridad social en Colombia
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludEspecialización en Gerencia de la Seguridad Social, 2006)
La evolución de las Empresas del Sector de la Seguridad Social (Pensiones, Salud y Riesgos Profesionales) generada por las exigencias del entorno, los dinamismos de la economía y la reglamentación, la globalización y el ...
Leanexpo
(2014)