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Mostrando ítems 1-10 de 1911
Análise da cultura organizacional predominante em uma empresa familiar
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBrasilUFRNAdministração, 2015)
A mudança cultural em ambiente de integração de empresas: um estudo de caso no setor petroquímico
(Universidade Federal da Bahia, 2011)
O presente trabalho parte de um estudo de caso, em uma empresa petroquímica brasileira, envolvida em processo de mudança cultural em razão do contexto de fusão e integração de empresas. Neste cenário, investiga a percepção ...
Características predominantes de la cultura organizacional de los colaboradores de Autodema– Arequipa 2016
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2017)
A mudan??a cultural em ambiente de integra????o de empresas: um estudo de caso no setor petroqu??mico
(Universidade Federal da Bahia, 2011)
El modelo biomédico como causa de la reproducción, consolidación y mantenimiento de algunas manifestaciones predominantes de la cultura política en la sociedad ecuatoriana
(2013-04)
Esta tesis analiza la relación entre medicina y política a partir del discurso y la práctica de la biomedicina. Aborda la problemática empezando por un análisis sobre los mecanismos y las formas en que la medicina ha ...
Estado, atores predominantes e coalizões para o desenvolvimento : Brasil e Argentina em perspectiva comparadaTexto para Discussão (TD) 2098 : Estado, atores predominantes e coalizões para o desenvolvimento : Brasil e Argentina em perspectiva comparada
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2015)
Cultura organizacional en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo
(Universidad Nacional del Centro del Perú, 2016)
La investigación tiene como objetivo describir y comparar el tipo de cultura organizacional predominante en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo basados en ...