Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 270
La valuación de puestos y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Maestro Perú S.A. de la ciudad de Trujillo periodo 2012.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
La Valuación de puestos, tiene como objetivo dar una visión general, tanto a los colaboradores, como a la organización sobre diversos aspectos relacionados con la estructura organizacional, las acciones, responsabilidades ...
La valuación de puestos y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Maestro Perú S.A. de la ciudad de Trujillo periodo 2012.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
La Valuación de puestos, tiene como objetivo dar una visión general, tanto a los colaboradores, como a la organización sobre diversos aspectos relacionados con la estructura organizacional, las acciones, responsabilidades ...
La categorización y valuación de puestos para disminuir los conflictos laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
El presente trabajo de investigación se realizó durante el año 2013 en la empresa Compañía Minera Poderosa S.A. ubicada en la provincia y distrito de Pataz con la finalidad de determinar como la categorización y valuación ...
La categorización y valuación de puestos para disminuir los conflictos laborales en la Compañía Minera Poderosa S.A.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2014)
El presente trabajo de investigación se realizó durante el año 2013 en la empresa Compañía Minera Poderosa S.A. ubicada en la provincia y distrito de Pataz con la finalidad de determinar como la categorización y valuación ...
La valuación de puestos y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Maestro Perú S.A. de la ciudad de Trujillo periodo 2012.
(Universidad Nacional de Trujillo, 2016)