Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 12
La formación permanente: procedimientos y modalidades
Los vertiginosos cambios en la sociedad
durante las últimas décadas han colocado la
formación permanente entre las más urgentes
de las necesidades formativas. El autor de
este artículo reflexiona sobre los nuevos ...
Retos del Upskilling y Reskilling en un entorno cambiante
(Universidad de Lima. Facultad de Ciencias Empresariales y Económicas, Carrera de AdministraciónPE, 2023)
El caso explora la problemática que tuvo que enfrentar la empresa Belcorp, específicamente la Vicepresidencia de Marcas y el área de Learning & Development para adoptar nuevas estrategias de aprendizaje y desarrollo para ...
Transformación digital: ¿oportunidad o amenaza sobre la empleabilidad?
(Universidad del Desarrollo. Facultad de Ingeniería, 2019)
Este trabajo presenta una mirada crítica de cómo la Transformación Digital (TD) influye sobre la empleabilidad al interior de las organizaciones en Chile. El presente trabajo tiene por objeto analizar los ef ...
Manual de funciones para el área de talento humano de la empresa TECMED S.A. en la Ciudad de Guayaquil
(Universidad de Guayaquil: Facultad de Ciencias Administrativas, 2022-09)
El presente caso de estudio fue realizado sobre la empresa TECMED S.A. ubicada en la ciudad de
Guayaquil, la cual se encarga de la venta al por mayor y menor de ropa quirúrgica, mascarillas y
suturas a nivel nacional. ...
Reskilling y upskilling: estrategia para la transformación digital en las organizaciones
Entre los años 2020 y 2021, producto de la pandemia generada por el COVID 19,
las empresas dejaron de vender productos y servicios, viéndose muchas organizaciones
obligadas a parar sus operaciones o a cambiar la forma ...
The European Approach to MicrocredentialsLa Aproximación Europea a las Microcredenciales
(UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA, 2022)
Impacto del uso y apropiación de los conocimientos organizacionales que tienen los colaboradores de la empresa Fábrica de Quesos Italianos del Vecchio S.A.S durante el primer semestre del año 2022.
Knowledge management in organizations is a fundamental aspect for growth
internal but at the same time it is a little studied and used factor, the present investigation delves into
the impact that can be generated by the ...
Open platform prototype for technocreative labs:case-based assessment to enhance complex thinking
(2023-06-29)
Emerging Industry 4.0 demands for the continuous reskilling and upskilling of researchers and employees indicate the need to develop complex thinking in higher education students through training in applied research projects ...
Importancia de las habilidades blandas para la alta gerencia en la toma de decisiones en el mundo postpandemicoSoft skills importance for making decisions to the senior management in the post- pandemic world
(Administración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva Granada, 2023)
Diseño e implementación del modelo CISS como estrategia para medir e intervenir el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores de una organización
(dc. publisherMaestría Gestión de Talento HumanoFacultad de Administración de Empresas, 2021-10-07)
The following consulting proposal is due to an academic exercise of the Master's Degree in Human Talent Management at the Santo Tomás University. The current changes in the social, generational, economic, public health, ...