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Mostrando ítems 1-10 de 11
Remuneração por resultados e eficácia organizacional
(Florianópolis, SC, 2012)
Desoneração da folha de pagamento: estudo de caso em uma obra de Campo Mourão
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCampo MouraoBrasilDepartamento Acadêmico de Construção CivilEngenharia CivilUTFPR, 2016-11-28)
The Social Security Contribution Patronal this is an interim measure that became law in 2011, with a flat tool "Brasil Maior" Brazilian Federal Government to encourage the competitiveness of the industrial sector of the ...
Programa de remuneração variável
(Florianópolis, SC, 2012)
Remunerações dos servidores civis ativos do Executivo federal (1999-2020)Nota Técnica n. 48 (Diest) : Remunerações dos servidores civis ativos do Executivo federal (1999-2020)
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2021)
Proposta de uma metodologia de recompensas para profissionais do conhecimento
(Florianópolis, SC, 2013)
Utilização da metodologia Scrum e framework Jaguar no desenvolvimento de ferramenta web de apoio a implantação de planos de cargos e salários
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaBrasilDepartamento Acadêmico de InformáticaTecnologia em Análise e Desenvolvimento de SistemasUTFPR, 2012-06-06)
The plan for jobs and wages is a set of rules that stipulate how employees can advance within the company when it comes to wages, though this is not trivial. Therefore, this paper presents an alternative to optimization ...
Remuneração variável no serviço público como fator de indução na melhoria do desempenho do servidor
(2014-03-21)
The aim of this study is to analyze the effects of incentives linked to variable compensation programs on the performance of public servants. In this sense, we tried to identify studies that presented methods to correlate ...