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Mostrando ítems 1-10 de 100
Salary bonuses and informality
(2021-04-30)
Este artigo desenvolve um modelo de equilíbrio com firmas heterogêneas no setor formal e informal que postam salários e trabalhadores que fazem on the job search. Os trabalhadores formais com salário menor ou igual a duas ...
Política de bonificação salarial no estado de São Paulo : desdobramentos para o desenvolvimento profissional e o trabalho docente
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Educação - PPGECâmpus São Carlos, 2016-12-19)
This research aims to study the relationship and unfolding of the wage subsidy policy for
professional development and teaching work in the state of São Paulo. The initial proposal to
subsidize teachers was implemented ...
Modelo recomendável para concessão de remuneração variável para executivos da alta gerência de companhia fechada
(2020-01-27)
O artigo traz resultados de investigação acerca dos mecanismos de remuneração variável destinados a executivos da alta gerência de companhias de capital fechado, cujo principal objetivo foi chegar a um modelo de contrato ...
Os bônus do BNH
(Revista Conjuntura EconômicaRevista Conjuntura Econômica, 1984)
Stated Preferences of Doctors for Choosing a Job in Rural Areas of Peru: A Discrete Choice Experiment
(Public Library of Science, 2012)
Background: Doctors' scarcity in rural areas remains a serious problem in Latin America and Peru. Few studies have explored job preferences of doctors working in underserved areas. We aimed to investigate doctors' stated ...
Desenvolvimento de um plano de recompensas para a empresa Construcon
(Florianópolis, SC, 2017)
A remuneração flexível como componente da gestão de saláriosA remuneração flexível como componente da gestão de salários
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2004)
Job matching, competition and managerial incentives
(Centro de Investigación y Docencia Económicas, División de Economía, 2016)