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Mostrando ítems 1-10 de 9096
How Should Legislators Determine their Salary Level?
(CENTRO DE INVESTIGACION Y DOCENCIA ECONOMICAS, 2016)
How should legislators determine their salary level? After analyzing the arguments in favor of different salary-setting mechanisms, we argue that there are good normative reasons to favor those salary-setting methods that ...
Reajuste de los salarios superiores al mínimo: ¿Acuerdo entre las partes u obligación del empleador?
(Universidad EAFITDerechoEscuela de Derecho. Departamento de Derecho, 2017)
El diferencial salarial docente y sus determinantes : un estudio sobre Argentina, Chile y Uruguay
(Universidad de San Andrés. Escuela de Educación, 2015-04)
Corporate Social Responsibility and Justice in the Salary Structure: Practice or Symbolism?
(2021)
Socially responsible companies should provide fair wages and maintain reasonable internal wage gaps as part of a commitment to workers as primary stakeholders of the organization. Our research seeks to clarify the influence ...
Llegaron los aumentos
(Universidad de Belgrano - Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE), Dic-2007)
Tal como lo anunciamos en nuestros números 52 y 53, llegaron puntualmente los ajustes de precios y tarifas, que se venían postergando hasta la celebración del acto electoral. Prepagas, luz, gas, combustibles y transportes ...
The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reformLa élite salarial de la administración pública federal: Sugerencias para una reforma administrativa más eficienteA elite salarial do funcionalismo público federal: Sugestões para uma reforma administrativa mais eficiente
(FGV EAESP Pesquisa e Publicações, 2021)
Prêmio salarial urbano e a trajetória da desigualdade: evidências para o BrasilTexto para Discussão (TD) 1793: Prêmio salarial urbano e a trajetória da desigualdade: evidências para o BrasilUrban wage premium and the trajectory of inequality: evidence for Brazil
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2013)