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Mostrando ítems 1-10 de 2011
Resistencia al cambio de los socios del mercado nuevo universo del distrito de Santa Anita, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general Identificar las características de la resistencia
al cambio de los socios del Mercado Nuevo Universo del distrito de Santa Anita, 2016. Para
alcanzar este fin nos apoyamos en ...
RESISTENCIA AL CAMBIO DE LOS SOCIOS DEL MERCADO NUEVO UNIVERSO DEL DISTRITO DE SANTA ANITA, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general Identificar las características de la resistencia al cambio de los socios del Mercado Nuevo Universo del distrito de Santa Anita, 2016. Para alcanzar este fin nos apoyamos en ...
Resistencia al cambio de los socios del mercado nuevo universo del distrito de Santa Anita, 2016
(Universidad César VallejoPE, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general Identificar las características de la resistencia al cambio de los socios del Mercado Nuevo Universo del distrito de Santa Anita, 2016. Para alcanzar este fin nos apoyamos en ...
Análisis sobre la resistencia al cambio tecnológico de los colaboradores en Latinoamérica. Una revisión de la literatura científica en el periodo 2008-2018
(Universidad Privada del NortePE, 2019-10-29)
La resistencia al cambio tecnológico en los colaboradores de las empresas en Latinoamérica, es un tema relevante, de actualidad y de suma importancia para toda organización interesada en la mejora de su calidad del clima ...
AFRONTANDO LA RESISTENCIA DEL PROCESO AL CAMBIO Y NO MORIR EN EL INTENTO
(Universidad Fermín Toro, Dirección de Investigación, 2023)
Herramientas para reducir la resistencia al cambio en pymes colombianas
En Colombia más del 80% de las empresas se encuentran catalogadas como PYMES (pequeñas y medianas empresas), las cuales permanentemente reciben requerimientos por parte de entes gubernamentales, clientes o una parte del ...
La ineficiente gestión del capital humano conduce al estancamiento de la organización.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2018)
Relación entre las actitudes y la resistencia al cambio organizacional en servidores civiles de un ministerio
(2018-06-25)
El objetivo general de la presente investigación es establecer la relación entre las variables de estudio: las actitudes y la resistencia al cambio organizacional, en los servidores civiles de un Ministerio, en el periodo ...
Transformación sin gestión, un peligro para la organización.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2018)