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Mostrando ítems 1-10 de 163
Las escalas remunerativas y su relación con la rotación laboral de los obreros de campo de la empresa agrícola tambo colorado S.A.C en el Valle de Humay-Pisco-Ica-2015
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-05)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de las escalas remunerativas con la rotación laboral de los obreros de campo de la empresa Agrícola Tambo Colorado S.A.C. en el valle de ...
El nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-10-20)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013.
Respecto a los ...
Influencia de la gestión de las remuneraciones en la retención de los colaboradores, de la empresa de seguridad Zagaz Protección S.A.C., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-06-14)
La presente tesis titulada: “Influencia de la gestión de las remuneraciones en la retención de los colaboradores, de la empresa de seguridad Zagaz Proteccion S.A.C.” es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel ...
Diseño de una propuesta para la estructura administrativa de las federaciones deportivas provinciales que norme el uso del gasto público
(2020-06)
This proposal was elaborated with the purpose of improving the budgetary allocations destined to
the administrative expenditure of the Provincial Sports Federations by means of the elaboration of
a Design of the ...
Influencia de la gestión de las remuneraciones en la retención de los colaboradores, de la empresa de seguridad Zagaz Protección S.A.C., Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019)
El nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-26)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella.
Respecto ...
Inteligencia emocional y satisfacción laboral en profesionales de departamentos de Consejería Estudiantil Distrito Norte-Sur Cuenca
(2019-08-07)
This study was aimed to determinate the relationship between emotional intelligence`s dimensions and job satisfaction in professional of Departamentos de Consejería Estudiantil (DECE) of district North and South from Cuenca ...
Presencia del Síndrome del cuidador en encargados de la atención del Adulto Mayor. Centro de Salud Biblián, 2017
(2017)
Background: The "caregiver syndrome" is a pathology that is suffered by people whose daily performance is caring for an older adult, who needs it to develop their activities of daily living. This pathology does not only ...
Fundamentos jurídicos para justificar objetiva y razonablemente el trato remunerativo diferenciado
(Universidad Privada Antenor Orrego - UPAO, 2019)
La presente Tesis, a la cual hemos intitulado: “Fundamentos Jurídicos para justificar objetiva y razonablemente el trato remunerativo diferenciado” tiene como objetivo analizar cuáles son los Fundamentos Jurídicos que ...