El presente trabajo construye una tipología de las relaciones de trabajo a partir de dos variables: la existencia o inexistencia de una relación laboral y la complejidad de la relación. A partir de esta tipología se hace ...

El presente trabajo pretende sistematizar el debate sostenido por expertos laboralistas internacionales y nacionales, en relación a dos zonas grises laborales: el trabajo de plataformas, y la externalización de las relaciones ...

El presente trabajo forma parte de una tipología de las relaciones de trabajo construida a partir de la existencia o inexistencia de una relación laboral y de la complejidad de la relación. En esta tercera parte y final ...

El objeto de este trabajo es analizar las formas de contratación laboral en el eslabón productivo de la cadena de valor de la piña en la Zona Norte costarricense. Para tal efecto se hace un relevamiento de las labores ...

El presente artículo corresponde a la segunda parte de un trabajo de investigación que pretende identificar ¿cuáles son las relaciones laborales emergentes que no están contempladas en la legislación laboral actual y qué ...

El Concepto de Competencias Laborales y su operacionalización en la gestión organizacional, la gestión por competencias, ha recibido mucha atención por parte de la academia y la industria en todo el mundo, a partir de la ...

El Concepto de Competencias Laborales y su operacionalización en la gestión organizacional, la gestión por competencias, ha recibido mucha atención por parte de la academia y la industria en todo el mundo, a partir de la ...

El estrés en los profesionales de salud en los últimos años se ha ido incrementando en el ámbito de trabajo, constituyendo con cierta frecuencia una causa de ausentismo, e influyendo en las decisiones, juicios erróneos ...