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Mostrando ítems 1-9 de 615
La libertad sindical y las conductas antisindicales del empleador.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2007)
En esta tesis, se analizará el conjunto de derechos y facultades que integran el contenido complejo de la libertad sindical, pero para ello no se utilizará la típica técnica de identificación de cada uno de los poderes ...
Impacto del Tribunal de Fiscalización Laboral en las relaciones de trabajo
(Gaceta jurídicaPE, 2021-03)
La autora en una entrevista explica sobre las funciones del Tribunal de Fiscalización Laboral, sus facultades y competencias, el alcance de sus resoluciones, así como sobre el futuro que tendrá el TFL en el ordenamiento ...
Los derechos fundamentales del trabajador como límites al poder de control del empleador: análisis jurisprudencial.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2007)
Con este trabajo, podemos sostener que, los tribunales de justicia, han comenzado ha reconocer en sus fallos la eficacia de los derechos fundamentales en la relación laboral, particularmente del derecho a la intimidad. ...
La dignidad como derecho fundamental en la relación laboral. Análisis constitucional, legal y jurisprudencial.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2015)
El desarrollo de esta humilde investigación se orienta a encontrar los argumentos constitucionales, legales y jurisprudenciales que otorguen fuerza a la idea de la Dignidad como un derecho subjetivo autónomo y por lo tanto ...
Vulnerabilidad de los menores de 15 años en sus relaciones jurídico laborales en Chile
(Universidad de Chile, 2012)
En el presente trabajo queremos desarrollar algunas consideraciones que dicen
relación con la vulnerabilidad de los menores de 15 años en sus relaciones jurídico
laborales en nuestro país.
Dicho tema se ha abordado ...