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Mostrando ítems 1-10 de 25
Gestão de pessoas I: livro didático
(UnisulVirtual, 2022)
Administração de recursos humanos: recrutamento e seleção
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de AdministraçãoGestão Pública: Modalidade Ensino à DistânciaUTFPR, 2014-10-24)
This work had as its theme the constant changes in micro and macro-environmental levels, stimulate organizations to act coherently tracking the speed of events, leads to new concepts especially with regard to people. ...
Avaliação do ciclo de planejamento, execução, avaliação e controle (PEAC) na seleção interna de talentos na administração pública
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de AdministraçãoGestão Pública: Modalidade Ensino à DistânciaUTFPR, 2014-12-20)
This study presents bibliographic concepts related to personnel management and operational management, focusing on talent selection and planning tool, implementation, evaluation and correction - PEAC-. It addresses issues ...
Implementação e análise do processo interno de seleção de novos diretores do Projeto de Extensão PAC Baja da Universidade Estadual Paulista
(Universidade Estadual Paulista (Unesp), 2021-02-22)
The process of selecting new directors for the PAC Baja Team, an extension project at Universidade Estadual Paulista- Unesp, has always been very troubled and never followed by a standard for recruitment and selection. ...
Identificação e análise de técnicas nos processos de seleção de executivos
(Florianópolis, SC, 2012)
Uso e influência das redes sociais virtuais nos processos de recrutamento e seleção: uma análise na perspectiva de profissionais de recursos humanos
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaBrasilAdministraçãoUTFPR, 2016-06-02)
In the era of globalization, agile, efficient and effective media are basic needs of organizations. In recent times, through social networks, the Internet has revolutionized the daily lives of people by allowing the exchange ...
Desenvolvimento de software web para gestão de competências em projetos de software
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáFrancisco BeltraoBrasilLicenciatura em InformáticaDesenvolvimento de Sistemas para Internet e Dispositivos MóveisUTFPR, 2014-10-16)
With the increasing development of technology and the increasingly competitive market, companies need the software segment streamline their internal processes and selecting people with the ability to perform their activities. ...
Avaliação pós contratual de funcionários em período de experiência
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaBrasilEspecialização em Gestão EmpresarialUTFPR, 2018-10-15)
Study elaborated on the need to select the right people for certain administrative positions. Based on an evaluative means of competence in the time of 03 months after hiring, where several items will be individually ...
As Políticas de ações afirmativas no concurso de admissão à carreira de diplomata : experiências e desafios
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2022)
Aplicação do teste de perfil comportamental DISC como ferramenta auxiliar para processo seletivo e para desenvolvimento de pessoas: estudo de caso em um escritório de advocacia
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaBrasilEspecialização MBA em Gestão EmpresarialUTFPR, 2020-05-29)
This work focused on exposing DISC behavioral profile methodology, created by Marston in 1928 according to his book Emotions of People, and its applicability in companies to obtain better results through the selection ...