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Mostrando ítems 1-10 de 571
Pesquisa exploratória empírica sobre o fenômeno das 'organizações de simbolismo intensivo'
(2005-11-24)
This research intends to investigate the question of 'symbol intensity in organizations'. Symbol Intensive Organizations (SIO) are environments where: (i) symbolic leadership is predominant as a managerial style; (ii) both ...
Organizações de simbolismo intensivoOrganizações de simbolismo intensivo
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2000)
Quem tem medo de eletrochoque? Identidade, terapias convulsivas e mudança organizacionalQuem tem medo de eletrochoque? Identidade, terapias convulsivas e mudança organizacional
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 1995)
Declarations on goals and organizational legitimationLas declaraciones de objetivos y la legitimidad organizacionalDeclarações de objetivos e legitimação organizacional
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 1991)
Symbolic megaprojects: historical evidence of a forgotten dimension
(2018)
By combining an historical analysis of three megaprojects and an organizational theory approach based on the notion of symbolism-intensive organizations, this research attempts to shed light on how symbols are constructed, ...
Symbolic megaprojects: historical evidence of a forgotten dimension
(2017)
By combining an historical analysis of three megaprojects and an organizational theory approach based on the notion of symbolismintensive organizations, this research attempts to shed light on how symbols are constructed, ...
Emergence of self-organized symbol-based communication in artificial creatures
(2010)
In this paper, we describe a digital scenario where we simulated the emergence of self-organized symbol-based communication among artificial creatures inhabiting a virtual world of unpredictable predatory events. In our ...
Cultura organizacional e mito fundador: um estudo de caso em uma empresa familiarOrganizational culture and myth founder: a case study in a family business
(Universidade Municipal de São Caetano do Sul, 2017)