Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 2375
The top salaries among Brazilian federal civil service: Suggestions for a more efficient administrative reformLa élite salarial de la administración pública federal: Sugerencias para una reforma administrativa más eficienteA elite salarial do funcionalismo público federal: Sugestões para uma reforma administrativa mais eficiente
(FGV EAESP Pesquisa e Publicações, 2021)
Diseño de estructura salarial para asegurar la equidad remunerativa en una universidad privada de la ciudad de Chiclayo 2022
(Universidad Señor de SipánPE, 2023)
El objeto de la presente investigación descriptiva de tipo cuantitativo, No experimental está
orientada a implementar el diseño de la estructura y política salarial diseñando su valoración
de puesto y sus bandas salariales ...
La nivelación salarial para los miembros del nivel ejecutivo de la Policía Nacional de Colombia
Es una investigación que nace de la problemática en el sector publico específicamente en el sector Defensa, en una Institución como lo es la Policía Nacional de Colombia, la cual viene presentando un déficit en el presupuesto ...
Insatisfacción salarial en los colaboradores de la tienda paris jockey plaza, Surco - Lima 2017
(2017-11-29)
El presente trabajo tiene como objetivo conocer el nivel de insatisfacción salarial en los colaboradores de la tienda Paris Jockey plaza, Surco – Lima 2017. La presente investigación se caracteriza por ser de tipo descriptiva ...
A Política salarial do período 1979/85 : alguns aspectos dinâmicos
(Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 2016)
Nivel salarial, condición y productividad de los fiscales de San Martín, 2015
(Universidad César VallejoPE, 2016)
La presente investigación tiene por objetivo conocer la relación entre nivel salarial
y la condición laboral con la productividad de los fiscales de San Martín en el
periodo 2015, para ello se estructuro bajo un tipo ...
Sistema de compensación para el área de talento humano de una empresa de seguridad privada
(Universidad Católica de Pereira, 2017-08-17)
La globalización conlleva a que cada día las organizaciones implementen estrategias que les permitan ser más competitivas. Dentro de ésta búsqueda, el Talento Humano se ha convertido en un pilar fundamental para lograr su ...