El contrato psicológico constituye el sistema de creencias que cada individuo sostiene respecto a los términos de la relación recíproca de intercambio que se establece entre el empleado y la organización. Cuando se ...

En el mundo laboral actual, la inserción de la denominada generación “Y” ha generado grandes cambios en cuanto a las relaciones laborales. Se ha detectado que los jóvenes millennials no solo poseen ciertas particularidades ...

La presente investigación indagó el contenido del contrato psicológico percibido por jóvenes trabajadores informales vinculados en cinco establecimientos comerciales de diversión y entretenimiento nocturno de Bogotá, ...

Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional, y busca brindar una contribución para quienes trabajan en el ámbito organizacional. Tanto el cambio organizacional como el engagement son variables ...

The objective of this research was to study the effect that ethical leadership exerts on the quality of working life perceived by workers of companies in the service sector in Colombia and to examine whether organizational ...

La necesidad de superar fenómenos sociales como el desempleo y la pobreza, ha hecho que actividades como el reciclaje de oficio surjan de la informalidad como una opción de trabajo para la sociedad, obligando a los ...

El documento de tesis busca pensar el dinero desestabilizando las fronteras tradicionales de la ciencia económica. El primer capítulo denominado Metafísica se ocupa de los intentos de elucidar la naturaleza de la moneda; ...

El objetivo principal de este libro es plantear y revisar los temas más relevantes a la hora de pensar en la restauración ecológica del páramo, así como proyectar desde la experiencia adquirida las estrategias más exitosas ...