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Mostrando ítems 1-10 de 62
Desafío del territorio al trabajo social de ONG's, escuelas, etc.: Si no estás conmigo estás contra mí. El territorio como nuevo eje articulador del trabajo social.
(Asociación Mexicana de Ciencias para el Desarrollo Regional, A. C., 2015)
El caos petrolero en los años ochenta: ¿Hacia un nuevo contexto de lucha?
(Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM, 1985)
Momento Económico (13)
(Instituto de Investigaciones Económicas, UNAM, 1984)
Hacia un modelo de gestión de las organizaciones no lucrativas orientado a la excelenciaTowards a model of management of non-profit organizations oriented to excellence
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARSincelejo, 2022)
Evaluacion del nivel competitivo de la empresa Tri One Comunicación Estratégica
(Universidad Tecnológica de Bolívar, 2005)
Se entiende por competitividad a la capacidad de una organización pública o
privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas
que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición ...
Mapa estratégico aplicado a la agremiación de transportistas de carga del Uruguay. Caso de estudio: Intergremial de Transporte Profesional de Carga Terrestre del Uruguay (I.T.P.C.)
(UR. FCEA, 2011)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo la elaboración conceptual para una organización sin fines de lucro de la herramienta de gestión creada por Robert Kaplan y David Norton, denominada Mapas Estratégicos. ...
Autocontrol como Cultura Organizacional en la Unidad Administrativa Especial Contaduría General de la Nación
El autocontrol como cultura organizacional se refiere a la capacidad de una empresa para establecer normas y practicas internas que fomentan la autorregulación y la responsabilidad individual de sus empleados. Esta cultura ...
Desarrollo de carrera en las organizaciones
(Fundación Universidad de América, 2016-10-31)
Este trabajo de grado está enfocado a determinar de manera significativa que factores intervienen en que una persona realice desarrollo de carrera en una organización o que motivos lo llevan a una estaticidad laboral ...
Comunicación Organizacional Interna y su Relación con la Satisfacción de los Empleados de una Empresa Concesionaria de Automóviles de Piedras Negras Coahuila
(Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios), 2020-01-20)
Communication within an organization is of the utmost importance since through it the strategies are deployed in order that all its workers reach the company objectives.
The objective of this investigation is to analyze ...