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Mostrando ítems 1-10 de 519
Justiça organizacional percebida por professores dos ensinos básico, técnico e tecnológico
(Brasil, 2014-11)
O conceito de justiça é um fenômeno social que penetra tanto na vida social quanto
na organizacional. A percepção da justiça organizacional refere-se ao modo como
as decisões são tomadas na distribuição de resultados e ...
Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: um estudo comparativo longitudinal com jovens trabalhadores
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016-10)
O gestor e a justiça organizacional
(2005-03-16)
Os estudos sobre justiça organizacional são escassos no Brasil e estão circunscritos ao meio acadêmico; não há livros publicados em português e, nem mesmo sob a perspectiva gerencial, o tema é debatido. No entanto, países ...
A percepção dos servidores técnico-administrativos sobre justiça organizacional e intenção de rotatividade
(BrasilUFRNPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSOS INSTITUCIONAIS, 2018-12-10)
The organizational world is more and more demanding every day, mainly, due to a dynamic
and competitive scenario. In this way, public companies need to be prepared to meet the needs
made by constant changes and, for that, ...
O estudo da justiça organizacional: implicações na saúde individual e organizacional
(Revista Portuguesa e Brasileira de GestãoRevista Portuguesa e Brasileira de Gestão, 2014)
Proposição de modelo relacional entre estresse ocupacional, percepções de justiça e retaliação em organizações: um estudo com jovens trabalhadores
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2018-10)
Justiça organizacional e comportamentos retaliatórios: percepções de jovens trabalhadores
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016-05)
Percepção de políticas de gestão de pessoas e comprometimento organizacional: o papel mediador da percepção de justiça organizacional
(Brasil, 2015)
Este artigo teve como objetivo analisar as possíveis influências da percepção de políticas de gestão de pessoas no comprometimento organizacional, verificando o papel mediador da percepção de justiça organizacional. Para ...