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Mostrando ítems 1-10 de 519
Analyses of Individual and Organizational Competences Associated with Knowledge Management Practice
(FUND ESCOLA COMERCIO ALVARES PENTEADO-FECAP, 2008)
The research analyzed critical aspects of the knowledge management process based on the analyses of knowledge, abilities and attitudes required to individual knowledge workers and to organizations responsible for the ...
Unique Organizational Competencies of Brazilian Technological Innovation
(Universidad Alberto Hurtado. Facultad de Economía y Negocios, 2014)
A contribuição da aprendizagem organizacional para a gestão por competências
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilMBA em Recursos HumanosUTFPR, 2017-12-06)
This work refers to a theoretical essay that aims to identify and analyze the Management by Competencies from the theoretical and practical constructs provided by Organizational Learning, highlighting the advantages of ...
O impacto da gestão de pessoas verde no desenvolvimento de competências para a sustentabilidade em empresas de capital aberto
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2023-03-17)
Objective: To examine the impact of green people management (GPV) practices on the
development of organizational competencies for sustainability in publicly traded companies.
Thesis Argument: Green people management ...
Habilidades e competências do contador: percepção de profissionais, docentes e acadêmicos
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de Ciências ContábeisCiências ContábeisUTFPR, 2016-10-18)
The aim of this study is to analyze the perception of the city of Pato Branco accounting professionals, teachers and students of the course accounting in UTFPR - Campus Pato Branco, for the skills and competencies of the ...
Análise de competências individuais e organizacionais associadas à prática de gestão do conhecimento
(Fund Escola Comercio Alvares Penteado-Fecap, 2008-12)
A pesquisa realizada abordou aspectos críticos ao processo de gestão do conhecimento a partir da análise de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas aos indivíduos trabalhadores do conhecimento e às organizações ...