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Mostrando ítems 1-10 de 354
Marca empleadora : identificación de factores críticos para la atracción de la Generación Y a las organizaciones
(Universidad de San Andrés. Escuela de Negocios, 2017-07)
La irrupción de un nuevo grupo humano en las organizaciones, como el de los Millennials, trajo aparejada el establecimiento de un nuevo orden para las compañías. Auténticos, ansiosos, orientados a la multitarea (Africano; ...
Atracción y retención de talentos : cómo lograr motivar, atraer y retener a la Generación Y
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-07)
Debido a la movilidad existente en el mercado laboral, el índice de rotación de
jóvenes profesionales pertenecientes a la Generación Y tiende a ser cada vez
más alto. Esta es una realidad que no escapa a las empresas, ...
Los programas de jóvenes profesionales : ¿herramienta útil para crear valor o tendencia del mercado laboral actual? : un estudio de los programas de jóvenes profesionales de AB-InBev, Unilever y Grupo Techint
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
Millennials y convenios colectivos de trabajo : un estudio sobre el personal de conducción de locomotoras de la empresa Ferrosur Roca
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2017)
Las motivaciones y expectativas laborales de la Generación “Y" o "Millennials” : análisis en el contexto de una empresa de servicios privada argentina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2016-12)
"Mucho se está escribiendo y teorizando sobre esta nueva cohorte que ya se encuentra ocupando puestos ejecutivos en la mayoría de las empresas del mismo. Los describen con ciertas particularidades diferenciales a los grupos ...
Trabajo decente : el rol de las redes productivas en la creación de empleo digno : indagación sobre las características del aumento del empleo a nivel local
(2008)
La tesis evalúa la relación entre redes y empleo de calidad. El estudio se centra en los cambios que en ese sentido operan en la actividad turística marplatense entre los años 2005-2006. El marco teórico se basa en la ...
Generación "Y", sus expectativas laborales : investigación acerca de los factores que buscan los jóvenes Millenials en sus trabajos y su impacto sobre el contrato psicológico : un estudio de las expectativas laborales de los graduados de la Universidad de San Andrés
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
En el mundo laboral actual, la inserción de la denominada generación “Y” ha generado grandes cambios en cuanto a las relaciones laborales. Se ha detectado que los jóvenes millennials no solo poseen ciertas particularidades ...
La importancia de la generación de empleo como dinamizadora del desarrollo local en un centro turístico. Caso: San Carlos de Bariloche
(Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Centro de Investigaciones Turísticas, 2004)