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Mostrando ítems 1-10 de 594
Plano de carreira e remuneração em grupos de anestesia da região Sul do Brasil
(2018-06)
Em um ambiente de negócios engessado pela rigidez da legislação trabalhista brasileira, a remuneração é fator central tanto na atração quanto na retenção de bons profissionais. Passando pela questão motivacional, o plano ...
Criterios de modelo de compensación variable en el sector financiero en Pereira
(Universidad Católica de Pereira, 2016)
Barreras discriminatorias para el ejercicio profesional de los enfermeros peruanos
(Seguro Social de Salud (EsSalud), 2020-02-26)
Introducción: En el Perú, el número de enfermeros se ha cuadruplicado y es el grupo profesional más numeroso del sector salud; sin embargo, existirían factores que aportan a la discriminación salarial en el mercado laboral. ...
Relação entre os fatores contingenciais e a remuneração variável de executivos
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2019-01-07)
The research deals with executive compensation, an essential element of management accounting. The objective was to analyse the relationship between the contingency factors (environment, strategy, structure, technology) ...
La acumulación de capital, transgresora de la organización económica
(2017-12)
El artículo se propone darle continuidad a las propuestas teóricas hechas en dos ar-tículos anteriores, en los que se sostuvo la existencia de una relación entre el proceso de acumulación, la inequidad en la distribución ...
La remuneración variable como eje estratégico de la gestión de Talento Humano en la Unidad de Negocio Hidropaute
(Editorial Ciencia Digital, 2019)
Satisfacción laboral en trabajadores de recursos humanos en una institución pública del distrito de la Victoria - 2017
(2018-05-22)
El trabajador es considerado el activo más valioso que tienen las empresas debido a que a través de él muchas instituciones logran ser competitivas y reconocidas mundialmente, de ahí la necesidad de contar con trabajadores ...
Remuneration and productivity at the Minas Gerais Hospital Foundation: the perception of employees and managersRemuneração e produtividade na Fundação Hospitalar de Minas Gerais: a percepção dos trabalhadores e gerentes
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2000)