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Mostrando ítems 1-10 de 1275
Implementación de una nueva estructura remunerativa en Sedapar S.A., 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
Implementación de una nueva estructura remunerativa en Sedapar S.A., 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaPE, 2018)
Análisis sobre la estructura salarial y el gasto educativo
(Buenos Aires MCE, 2011)
El empleo remunerado en México y sus rezagos
(Universidad Nacional Autónoma de México, 2016)
Diseño de un sistema de remuneración para la empresa Productos Familia Sancela del Ecuador S.A.
(LATACUNGA / ESPE / 2001, 2001-10)
Es importante destacar que toda empresa industrial organizada tiene en su
seno el área de recursos humanos, área en la que funciona el sub-sistema de
remuneración cuya tarea principal es el pago de los haberes de los ...
Diseño de un sistema de remuneraciones para los empleados del area comercial de la empresa Cepco Avicola en Arequipa en el 2018.
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2019)
Remuneraciones y Beneficios
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los ...
Implementación de una nueva estructura remunerativa en Sedapar S.A., 2017
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)
De acuerdo con el análisis de los documentos encontrados, se ha podido determinar que en el año 2004 la estructura de remuneraciones consideraba veinticuatro categorías; siendo que, en el año 2005, amplían a treintaisiete ...
Propuesta de un sistema de análisis y evaluación de puestos de trabajo como alternativa para establecer una nueva estructura salarial en una Empresa del sector Concretero al Sur del Perú
(Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, 2018)