Remuneraciones y Beneficios

Abstract

OBJETIVOS: este módulo tiene como objetivos que los estudiantes comprendan e integren la administración de las remuneraciones y los beneficios adicionales como una de las estrategias fundamentales en la gestión de los recursos humanos en tanto y en cuanto dicha gestión sea consistente y coherente con la estrategia y planeamiento del negocio. Deberán conocer las principales técnicas aplicadas en la materia y estar en condiciones de ponerlas en práctica.