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Mostrando ítems 1-10 de 12
Diagnóstico y diseño de un modelo de gestión para el proceso de planificación del talento humano en las Unidades de Negocio de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas EPMMOP
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2014)
La Planificación del Talento Humano es el núcleo donde se originan los lineamientos para la toma de decisiones estrategias de la organización por la intervención que directamente tienen las personas en el desarrollo del ...
Naturaleza jurídica de los contratos celebrados por las empresas públicas ecuatorianas en el marco del giro específico del negocio
(Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2018)
Las empresas públicas son instituciones creadas por el Estado, para la administración de sectores estratégicos, la prestación de servicios públicos y el aprovechamiento de los recursos naturales, así como para llevar a ...
Diseño de un plan de mejoramiento para los procesos administrativos en los parqueaderos administrados por la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas, Epmmop caso Cadisan
(2014-06)
En ésta investigación, en el primer capítulo se detalla el problema de investigación con su
diagnóstico, objetivos, marco teórico conceptual, tipos de investigación, población,
determinación de la muestra y la aplicación ...
Propuesta de mejoramiento en el proceso de selección de personal de la ·Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas "EPMMOP"
(Quito: UCE, 2012-05)
El presente trabajo de investigación se realiza con el propósito de mejorar el reclutamiento y selección del talento humano en la EPMMOP. El talento humano en la actualidad es considerado como el activo más importante que ...
Sistematización de la experiencia sobre el diseño de un plan de capacitación para los colaboradores de la dirección de talento humano de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (EPMMOP), en el periodo octubre 2016 - agosto 2017
(2018-02)
La presente sistematización es sobre un proyecto que fue realizado en la Dirección de Talento Humano de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas, la cual cuenta con un total de 45 colaboradores, dicho ...
Desarrollar un modelo de gestión por procesos para la unidad de producción de materiales de la EPMMOP
(Quito: Universidad de las Américas, 2017, 2017)
La Unidad de Producción de Materiales de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas produce y distribuye materiales para el mantenimiento vial del Distrito Metropolitano de Quito, lamentablemente no ...
Caso Fernanda Pamela Pérez Escobar contra el EPMMOP. Resolución de Revisión N° 093-ADHN-DPE-2016
(Quito: Defensoría del Pueblo de Ecuador, 2016)
Análisis y planteamiento de mejora en los procesos administrativos de la dirección financiera de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas aplicando teoría de las restricciones (TOC)
(2015-05)
La presente tesis tiene como fin analizar y plantear mejoras en los procesos administrativos de la Dirección Financiera de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (EPMMOP), aplicando la teoría de las ...
Propuesta de aplicación del diseño gráfico e industrial para la creación de un juego de actividad extrema en el tramo 8 "la raya" del proyecto del parque lineal del río Machángara y generación de una imagen corporativa que identifique al parque
(Quito: Universidad de las Américas, 2011, 2011)
La Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas EPMMOP, tiene a cargo el proyecto del Parque Lineal del Río Machángara que se ejecuta hace cuatro años, con la finalidad de recuperar el río y proporcionar a ...
Rec. Revisión 080-ADHN-DPE-2015 (Vulneración derechos de petición y a servicio público de transporte de calidad)
(Quito: Defensoría del Pueblo de Ecuador, 2015)