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Mostrando ítems 1-10 de 69
O ato performático da reestruturação: dissonâncias entre o discurso e os resultados em um estudo de caso brasileiro sobre financeirização
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP-SoCâmpus Sorocaba, 2016-02-26)
This paper presents a case study on the restructuring process of a Brazilian operation of a century-old Fortune 500 American multinational manufacturer of industrial equipment. The focus of the work lies with the dissonance ...
Enxugamento de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?Enxugamento de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2000)
Os sentidos da demissão: os sentidos que demissores e profissionais de recursos humanos atribuem a processos de downsizing
(2004-12-16)
Os processos de downsizing tornaram-se tão freqüentes que é raro atualmente conhecer alguém que nunca tenha sido demitido. As demissões em massa se intensificaram no final da década de 80, atingiram seu ápice na década de ...
Comparação do desempenho de um motor de combustão interna normalmente aspirado movido a gasolina e turbocomprimido operando com etanol
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaBrasilDepartamento Acadêmico de MecânicaEngenharia MecânicaUTFPR, 2014-12-08)
This project aims to evaluate the performance parameters: Power and torque of an gasoline powered naturally aspirated reciprocating internal combustion engine, fourstroke spark ignition, four-cylinder (MOTOR 1) comparing ...
Gestion del downsizing buscando el outplacement
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2008)
En el mundo organizacional observamos una constante reestructuración, razón por la cual muchas organizaciones están implementando el método de las funciones empresariales, como estrategia financiera, de mercadeo y ventas. ...
Doces práticas para matar: o papel de recursos humanos em downsizing e demissão
(2008)
Transformations in the economy, in the management of organizations and in the industrial relations negotiations have significantly impacted work in organizations and hundreds of thousands of people have lost their jobs ...
Impacto da redução de pessoal sobre o trabalho e desempenho do sistema: experiência em uma subestação conversora de energia elétrica
(Universidade Federal de São CarlosUFSCarPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção - PPGEP-SoCâmpus Sorocaba, 2016-05-16)
This research analyzes the work of the operators of a converter substation of electricity from the interior, which can be considered exhausting due to the operating modes that are intrinsic in their daily lives. The objective ...
How mass layoffs are related to lower job performance and OCB among surviving employees in Chile: an investigation of the essential role of psychological contract
(Taylor & Francis, 2017)
This study aimed to investigate how mass layoffs impact surviving employees in organizations. More specifically, this study ascertained the relationships between mass layoffs and employee work behaviors. It was theorized ...