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Mostrando ítems 1-10 de 698
Métodos de remuneración económica para empleados de las compañías, logrando la disminución de la rotación de personal
En la actualidad se encuentra que el mercado laboral cada vez es más competitivo, tanto por
perfiles profesionales como por exigencias salariales. A raíz de ello y con el fin de investigar un
plan de remuneración salarial ...
Reducción mundial de la remuneración al factor trabajo : ¿qué pasa en Chile?
(Universidad de Chile, 2016)
En los ultimos años se ha publicado abundante literatura en la que se analiza la disminución en la remuneracion al factor trabajo, fen omeno que se ha producido a nivel mundial
y en la mayor a de los sectores de la ...
"Artículo 62 bis del Código del Trabajo : ¿herramienta eficaz para la disminución de la brecha remuneracional entre hombres y mujeres?
(Universidad de Chile, 2017)
El presente trabajo analizará la eficacia del artículo 62 bis del Código del Trabajo, con el objeto de establecer si ha cumplido con la finalidad para la que fue incorporada a la legislación laboral, esto es, si ha sido ...
CRITERIOS SOBRE REBAJA Y REINTEGRO DE REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR; CASACIÓN LABORAL N° 00489-2015 LIMA
(Universidad Científica del PerúPE, 2021-02-02)
Con fecha dieciocho de enero de dos mil trece, el señor Daniel Yndigoyen Herrera incoa demanda contra la empresa Red Star del Perú, sobre reintegro de remuneraciones y su incidencia en el pago de gratificaciones y compensación ...
La remuneración emocional como estrategia en la disminución del índice de rotación en maquinistas de costura de una empresa textil y manufactura
(Universidad de San Martín de Porres, 2020)
Incremento de remuneración mínima vital y su efecto en la rentabilidad de la mype automatización digital S.A.C, Trujillo 2022.
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar el efecto del
incremento de la remuneración mínima vital en la rentabilidad de la Mype
Automatización Digital S.A.C., el tipo y diseño de la presente ...
Evolución y determinantes de la desigualdad de remuneraciones por trabajo en Uruguay 1986-2007
(UR. FCEA, 2009)
El presente trabajo centra su análisis en la evolución y los determinantes de la desigualdad de remuneraciones por trabajo en Uruguay, entre los años 1986 y 2007. Mediante la estimación de regresiones cuantílicas, se realiza ...
La previsión social como una herramienta de remuneración al personal para la disminución de la carga fiscal
(2010-10-27)
Seminario: Alternativas para cumplir estrictamente con las obligaciones fiscales
Incremento de remuneración mínima vital y su efecto en la rentabilidad de la mype automatización digital S.A.C, Trujillo 2022.
(Universidad César VallejoPE, 2023)