El objetivo del informe de investigación fue establecer la relación entre la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral del personal docente del Colegio Unión. El tipo de estudio correspondió al tipo descriptivo y ...

La investigación tiene como objetivo describir y comparar el tipo de cultura organizacional predominante en la Dirección Desconcentrada de Cultura de Junín y el Instituto de la Juventud y la Cultura de Huancayo basados en ...

El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación entre Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal administrativo de la Universidad Nacional de Tumbes, 2018. La investigación es ...

La presente investigación, titulada “Cultura organizacional en empresas familiares”, tuvo como objetivo comparar el perfil de cultura organizacional actual y preferida, según el modelo Marco de Valores en Competencia de ...

El presente documento de investigación tiene como propósito general, proponer un modelo de liderazgo para la cultura organizacional de la IE Juan Manuel Iturregui en el Nivel Primario. Fue de enfoque Cuantitativo no ...

El objetivo de este estudio fue analizar la cultura organizacional predominante en una empresa de seguros en Lima Metropolitana, utilizando como marco teórico el modelo Competing Values Framework (CVF). Esta investigación ...

Las conversaciones en la Habana enfrentaron serios retos debido a diferentes intereses políticos, los cuales han desencadenado una serie de inquietudes respecto a las exigencias de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de ...

A lo largo del presente estudio, se desarrolla una investigación con bases documentales de los distintos tipos de culturas organizacionales, las estrategias de medida de las mismas y lo referente a la medición del desempeño ...