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Mostrando ítems 1-10 de 99
Supervisor's behavioral complexity: ineffective in the call center
(International Journal of Business Science & Applied ManagementGB, 2018-02-15)
An ample repertoire of leadership behaviors available to the manager is expected to guarantee his/her effectiveness transcending situations, but research in the call-center context has identified a specific form of effective ...
El Neuroliderazgo y el Clima Organizacional en la diversidad de género
En el panorama actual existen muchas organizaciones que presentan dificultades en la interacción con sus colaboradores y líderes empresariales. El ser humano es complejo y entender su comportamiento y en especial como se ...
El liderazgo : entre la teoría, los imaginarios y la realidad en la organización
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
Esta investigación es de tipo cualitativo y de diseño no experimental en la cual se realizó una caracterización de los rasgos de líderes de una organización pública y una organización privada, buscando contrastar la ...
Relación de los estilos de liderazgo en el desempeño de la administración de las IPS hospitalarias de II y III nivel de complejidad de la ciudad de Manizales
(Universidad Autónoma de ManizalesManizalesFacultad de estudios sociales y empresariales, 2016)
El liderazgo ha sido sujeto de varios estudios, confrontaciones y equivocaciones que lo han conllevado a múltiples y subjetivas interpretaciones y por consiguiente disparidad de actuaciones, siendo el sector salud no ajeno ...
Estudio de un modelo de evasión en el transporte público
(Universidad de Chile, 2016)
El problema de la evasión del pago del pasaje en el transporte público es transversal a distintos sistemas de transporte a lo largo del mundo, causando pérdidas a las empresas operadoras y al Estado. Ya que la instalación ...
Estudio comparativo de los factores de motivación en el desempeño laboral de los colaboradores y líderes de las empresas de servicio
(Universidad Autónoma de AguascalientesUniversidad Autónoma de Aguascalientes, 2016)
La influencia de la percepción de la Estrategia de GH sobre el comportamiento innovador de los empleados y los resultados organizacionales en una institución del sector salud en Bogotá
(Universidad de La Sabana, 2021-06-24)
El presente estudio de caso, se realiza con el fin de analizar el efecto que tienen las prácticas de gestión humana,en una institución prestadora de servicios de salud, en adelante IPS, de cuarto nivel de complejidad en ...
La influencia de la percepción de la Estrategia de GH sobre el comportamiento innovador de los empleados y los resultados organizacionales en una institución del sector salud en Bogotá
(Universidad de La Sabana, 2021-06-24)
El presente estudio de caso, se realiza con el fin de analizar el efecto que tienen las prácticas de gestión humana, en una institución prestadora de servicios de salud, en adelante IPS, de cuarto nivel de complejidad en ...
Intrapreneurship model in the software industry
(2022-01)
The complexity of business dynamics demands that companies search for alternative ways
to ensure their growth and survival. Thus intrapreneurship emerges as an ad-hoc strategy.
For this behaviour to develop, it is necessary ...