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Mostrando ítems 1-10 de 224
Environmental, social and governance (ESG): uma análise na perspectiva da sensibilidade da remuneração executiva ao desempenho de mercado
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilControladoria, Governança e SustentabilidadeUFSMPrograma de Pós-Graduação em Ciências ContábeisCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2022-09-29)
Environmental, Social and Governance (ESG) investments have gained emphasis in the
corporate sphere and can be considered strategic investments for organizations, even impacting
executive compensation. Based on agency ...
Performance pay and catering incentives
(Elsevier, 2018)
This paper explores how boards of directors design executive compensation to cater to investor demand. Following the literature of catering incentives and using a comprehensive dataset of accounting-based performance goals, ...
Sistema de remuneración estratégica para medianas empresas de Medellín (Colombia)
(Universidad EIAAdministrativa, Financiera, Sistemas y ComputaciónEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2011Ingeniería Administrativa, 2011)
This document is divided in two main parts, a research of actual models and needs of compensation and salaries of enterprises which in some way or and other have a strategic compensation structure, and a model of implementation ...
Sistema de compensación para el área de talento humano de una empresa de seguridad privada
(Universidad Católica de Pereira, 2017-08-17)
La globalización conlleva a que cada día las organizaciones implementen estrategias que les permitan ser más competitivas. Dentro de ésta búsqueda, el Talento Humano se ha convertido en un pilar fundamental para lograr su ...
Propuesta para la implementación de un sistema de valoración de puestos alineado a la Ley 30709
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-07-13)
El presente trabajo de investigación tiene como propósito hacer una propuesta para la implementación de un sistema de valoración de puestos alineado a la Ley 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre ...
A Review of the Economic Valuation of Harmful Algal Blooms (HAB): Methodological Challenges, Policy Implications, and Application.
(Universidad de Concepción.Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2022)
In most marine and fresh-water environments, microscopic, plant-like organisms occur naturally in the surface layer, referred to as phytoplankton or microalgae. They form the base of the food chain upon which nearly all ...
The right to a salary put the test: analysis of the unilateral intervention of the employer in the salary in times of pandemicEl Derecho a la remuneración puesto a prueba: análisis de la intervención unilateral del empleador en el salario en tiempos de pandemia
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2022)
The ArrearsLa Mora
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2015)
Are over-paid Chief Executive Officers better innovators?
(Universidad ESAN. ESAN EdicionesPE, 2013-12-30)
This paper focuses on the pay level of the highest paid executive directors which we label as “Executive Director’s Organizational Level” (henceforth EDOL) to raise the question if highest paid CEOs invest heavily in ...