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Mostrando ítems 1-10 de 42
O modelo da carreira sem fronteiras no contexto organizacional: pesquisando a carreira do professor universitário no Brasil
(2005-11-24)
This article analyses the boundaryless career model, which entails the development of a transactional relationship between individual and organization. To begin with, the feasibility of the boundaryless concept in ...
Carreiras sem fronteiras: um estudo de caso em uma instituição financeira brasileira
(2012-04-26)
As mudanças ocorridas no ambiente socioeconômico nas últimas décadas, como os avanços tecnológicos e o aumento de competição entre as empresas, desencadearam profundas transformações na estrutura do trabalho e das carreiras. ...
Percepção dos alunos sobre o impacto de curto prazo dos cursos de MBA em suas carreiras
(2013-04-12)
A economia brasileira está crescendo e a demanda por gestores tem se intensificado no País. Com o intuito de formar líderes e de atender à necessidade de conhecimentos em gestão, surge uma grande variedade de cursos de ...
Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2011)
As atuais opções profissionais são diferentes das vislumbradas no planejamento original da carreira de certas pessoas, como, por exemplo, os ex-funcionários do Banespa, privatizado no ano 2000. A pesquisa apresentada neste ...
Análise do mercado de trabalho e carreira nas indústrias criativas do estado de São Paulo
(2008)
The purpose of this investigation is to extend the concept of boundary-less careers to understanding the careers of artists selected from a core of São Paulo creative industry segments. Furthermore, it also attempted to ...
Estratégias de desenvolvimento na carreira musical: o impacto das mudanças tecnológicas e institucionais
(2015-02-27)
O objetivo deste estudo foi identificar as estratégias de reorientação da carreira do músico brasileiro nos últimos quinze anos diante das mudanças tecnológicas e institucionais ocorridas no período. O estudo procurou ...
Estudo comparativo entre os modelos de carreira proteana e carreira sem fronteiras por meio de escalas de atitudes
(Universidade Federal de UberlândiaBRPrograma de Pós-graduação em AdministraçãoCiências Sociais AplicadasUFU, 2016)
Gestão contemporânea de carreira: um estudo de caso com peritos criminais do Instituto Nacional de Criminalística da Polícia Federal
(2013-10-18)
In the past three decades the debate about career management has intensified between scholars. The social, economic, technological changes and their influence on the labor market have sha r pened the interest of organizational ...