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Mostrando ítems 1-10 de 54067
Abriendo horizontes: estrategias de formación para el trabajo de jóvenes vulnerables
(Universidad Iberoamericana Ciudad de México, 2017)
Análisis del modelo de capacitación de ASIVA y propuesta de un nuevo modelo
(Universidad de Valparaíso, 2011)
La capacitación en las empresas se ha vuelto cada vez más importante con el
transcurso de los años, por esto ha sido de vital importancia relacionar sus
procesos de tal forma que contribuyan con la estrategia de la ...
Capacitación laboral y su implicancia en el desempeño de los colaboradores administrativos de la UNDAC Pasco - 2020
(Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, 2022-11-08)
La investigación titulada “Capacitación Laboral y su implicancia en el desempeño de los colaboradores administrativos de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión (UNDAC) PASCO - 2020”, tuvo como objetivo general ...
Capacitación obrera forestal. Historia y guía para el entrenamiento de los obreros forestales silvícolas en Chile
(Proyecto CONAF/PNUD/FAO, 2018)
Capacitación, Dirección y Asesorameinto en el trabajo
(CECSA, 2006-01-01)
En esta obra encontrarás un prodereoso conjunto de estrategias prácticas para fomentar el desarrollo en su lugar de trabajo y/o mejorar el desempeño en su negocio.
Programa de formación integral empresarial para los pequeños comerciantes del barrio El Remanso en la ciudad de Bogotá
(Universidad de La Salle. Facultad de Economía, Empresa y Desarrollo Sostenible FEEDS. Administración de Empresas, 2008)
El libro de clases electrónico SENCE análisis de los efectos de su implementación sobre los organismos técnicos de capacitación
(Universidad de Valparaíso, 2014)
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), con el fin de aumentar la empleabilidad de las personas y en consecuencia la productividad de las empresas nacionales, otorga un incentivo tributario a las empresas ...
La capacitación en el contexto organizacional. Aspectos psicológicos de la competencia y su relación con la transferencia de la capacitación al trabajo.
(Universidad de Belgrano. Facultad de Humanidades., 2004)
El presente desarrollo aborda diferentes aspectos de la capacitación, como recurso de funcionalidad
múltiple en el contexto de las organizaciones. Analiza particularmente la problemática de la transferencia ...