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Mostrando ítems 1-7 de 7
La evaluación al desempeño por factores contribuye a mejorar el rendimiento del personal de la Coordinación Zonal de Desarrollo de la Administración Zona Centro del Distrito Metropolitano de Quito.
(Quito: UCE, 2011)
Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, Gestión de Personal, específicamente Evaluación y rendimiento de personal. El objetivo fundamental es Determinar si la implementación de la evaluación al desempeño ...
Impacto social y laboral de los graduados en administración en salud de la Universidad de Córdoba
(Facultad de Ciencias de la SaludMontería, Córdoba, ColombiaAdministración en Salud, 2022)