La remuneración su concepto y análisis histórico, las diferentes formas de retribución del trabajador, análisis de las garantías de principio que protegen a la remuneración. Referencia a los correctivos salariales o beneficios de ley, su aplicación: décimo tercero, décimo cuarto, décimo quinto, décimo sexto sueldo, bonificación complementaria, compensación por el costo de vida y compensación por transporte. Análisis de la unificación salarial, anteceentes y principales reformas al código de trabajo: ley trole uno y dos. Análisis de los pro y contra de esta ley.Abogado de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y SocialesCuenca