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Mostrando ítems 1-10 de 20
Clima organizacional en las empresas de acueducto y electricidad de la cuidad de Sincelejo Sucre /
(Corporación Universitaria del Caribe - CECARFacultad de Ciencias Económicas y AdministrativasSincelejoAdministración de Empresas, 2024)
Construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: Vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicología, 2019)
La presente tesis tuvo como objetivo analizar y comprender la construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga, para ello se propuso ...
Construcción de sentido e identidad laboral en trabajadores del sector informal: vendedores ambulantes del área metropolitana de Bucaramanga
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicología, 2020)
Este trabajo, producto de una investigación de corte cualitativo, presenta una indagación acerca de la identidad que construyen las personas pertenecientes al trabajo informal. Se entrevistaron 15 personas que hacen parte ...
Factores asociados a la rotación del personal de enfermería en una IPS de Santander
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesMaestría en Administración y Dirección de Empresas (MBA), 2020)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar los factores asociados a la rotación del personal de enfermería de una IPS de Floridablanca Santander, que permitiera la creación de estrategias orientadas a la retención ...
Deserción del personal y la gestión del talento humano en los call centers de la ciudad de Barranquilla
(Corporación Universidad de la CostaCiencias EmpresarialesBarranquilla, ColombiaAdministración de Empresas, 2023)
Evaluación e intervención de la ansiedad y depresión en los trabajadores de sistemas interactivos
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludEspecialización en Psicología Clínica y de la Salud, 2011-05)
Es bien sabido que en el pasado existió un amplio dominio del modelo biomédico respecto al concepto de salud y su enfoque del dualismo cuerpo-mente, en donde había una fuerte tendencia centrada en la enfermedad; esta última ...
Determinación de la relación entre la comunicación y el liderazgo en la aceptación del cambio organizacional en un ambiente universitario en la ciudad de Bogotá.
(Facultad de PsicologíaMaestría en Psicología, 2014)
El objetivo fue determinar con un diseño cuantitativo correlacional la interacción entre comunicación y liderazgo con el cambio organizacional en una universidad de Bogotá. Se realizó bajo un estudio no experimental ...