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Mostrando ítems 1-8 de 8
Valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública de âmbito nacional
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016-11)
Justiça organizacional, atitudes retaliatórias e o comprometimento organizacional: um estudo comparativo longitudinal com jovens trabalhadores
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2016-10)
Valores organizacionais, valores do trabalho e atitudes retaliatórias: um estudo com jovens aprendizes em uma empresa pública
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2017)
In order to analyze how organizational values, work values and retaliatory attitudes of young workers are configured, a case study was carried out in a public company. Data from 508 questionnaires collected ...
Comprometimento organizacional e atitudes retaliatórias: proposta de um modelo relacional
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2017-05-30)
This research aimed to investigate the extent to which organizational commitment and retaliatory attitudes are related. Thus, we sought to calculate the degree of organizational commitment of employees and the attitudinal ...
RETALIAÇÃO: ANÁLISE DAS ATITUDES DOS SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA
(Universidade Federal de Santa Maria, 2019)
Prazer, sofrimento e retaliação: um estudo com jovens trabalhadores de Belo Horizonte (MG)
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUFMG, 2020-02-03)
The research of this dissertation aimed to analyze the influence of pleasure and suffering on retaliatory attitudes and effective retaliation of young workers assisted by the Association of Professional Social Teaching ...
Percepção de justiça e reações retaliatórias nas organizações : análise empírica de um modelo atitudinal
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2004-06)
Este estudo foi desenvolvido com o objetivo de testar um modelo teórico de estimativa da atitude em relação à retaliação. Participaram da pesquisa 313 empregados de uma instituição pública. Para testar a estrutura teórica ...