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Mostrando ítems 1-10 de 32
Ambidestreza organizacional : estudio bibliométrico
(Universidad de Chile, 2016-11)
La literatura en ambidestreza organizacional ha crecido con fuerza desde su origen en 1976. El propósito de este trabajo corresponde a presentar los focos de investigación en los que se ha centrado la literatura dentro en ...
Elementos del comportamiento organizacional para fomentar la ambidestreza organizativa en las grandes empresas multinacionales de la industria automotriz del estado de Nuevo León, México
(Universidad de San Martín de PorresPE, 2023)
Investigaciones previas definen los beneficios, mecanismos y procesos que una organización ambidiestra posee. Esta investigación busca identificar y analizar qué elementos del comportamiento organizacional hacen posible ...
Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológicaCapacidades dinâmicas e gestão do conhecimento em novas empresas de base tecnológica
Este artículo analiza la relación entre capacidades dinámicas y gestión del conocimientomediante una aplicación a nuevas empresas de base tecnológica(NEBT) con alto grado de complejidad, rápida generación de conocimiento,en ...
Capacidades dinámicas y gestión del conocimiento en nuevas empresas de base tecnológicaCapacidades dinâmicas e gestão do conhecimento em novas empresas de base tecnológica
Este artículo analiza la relación entre capacidades dinámicas y gestión del conocimientomediante una aplicación a nuevas empresas de base tecnológica(NEBT) con alto grado de complejidad, rápida generación de conocimiento,en ...
Antecedentes y dinamismo de la ambidestreza organizativa en las pymes
(Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá, 2014-06-09)
El objetivo de este trabajo es analizar algunos de los antecedentes de la ambidestrezaorganizativa en las pequeñas y medianas empresas (Pymes). La ambidestreza es una capacidaddinámica que permite a las empresas obtener ...
Análisis del impacto de la ambidestreza organizacional en las cooperativas de la subregión de Urabá.
El concepto de ambidestreza organizativa pone de relieve la habilidad que tienen algunas organizaciones para simultanear procesos de exploración y explotación de conocimiento Simsek (2009). La ambidestreza implica considerar ...
Competencia 'trabajo en equipo' en cursos de 'Práctica de Ingeniería Industrial I'
(Universidad Autónoma de Occidente, 2013-04)
Prospectiva y ambidestreza en UTE : dos capacidades para construir desde el 2020 un futuro renovable
(Udelar. FI., 2020)
Esta investigación analiza algunas capacidades que podrían contribuir a que UTE -la compañía eléctrica estatal del Uruguay- genere las condiciones internas para desempeñar el rol protagónico necesario en el camino del ...
Knowledge and ambidexterity’s impact on product innovation
(Universidad Alberto Hurtado, Facultad de Economía y NegociosCL, 2022-07-14)
This paper aims to evaluate the relationship between external sources of knowledge and innovation ambidexterity and then analyze how innovation ambidexterity improves product innovation. This study presents evidence based ...
Ambidestreza organizacional y desempeño : el papel de las relaciones inter-organizacionalesOrganizational ambidexterity and performance: the role of inter-organizational relationships
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria (ASTIN), 2016)