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Mostrando ítems 1-10 de 67
Adequação indivíduo-organização e desempenho individual no judiciário federal: o efeito mediador da satisfação no trabalho
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2016-08-01)
The aim of this study is to investigate the person-organization fit impacts on the individual performance and the mediating effect of job satisfaction on this relationship. For this, a quantitative and qualitative research ...
Socializar para adequar-se: como redes sociais intraorganizacionais podem influenciar a adequação indivíduo-organização
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFCE - DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVASUFMG, 2017)
The person-organization fit (P-O Fit) refers to the congruence between individual and organizational values. This
fit has been researched due to its importance for individual and organizational outcomes, such as: ...
Protocolo de avaliação dos riscos psicossociais: adequação ao SAMU-DF
(2017)
Baseado nos preceitos da teoria da Psicodinâmica do Trabalho (PDT), o objetivo geral deste estudo foi avaliar quantitativa e qualitativamente os riscos psicossociais no Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU) do ...
Gestão baseada em valores: o papel dos valores nas organizações, síntese e análise de três metodologias de implementação de gestão baseada em valores
(2004-04-07)
Em virtude dos recentes escândalos provocados por uma degeneração dos valores morais nas organizações, tem aumentado o interesse por formas de fazer negócios e conduzir empresas baseadas em elevados padrões de valores e ...
A organização da atividade de gerenciamento de projetos: os nexos com competências e estrutura
(Universidade Federal de São Carlos, 2011)
O objetivo deste trabalho é estudar os vínculos existentes entre as práticas de gerenciamento de projetos vis-à-vis a adequação da estrutura e das competências organizacionais. A metodologia de estudo de caso foi escolhida ...
Querer, parecer e receber: os efeitos da motivação para servir e do fit com o trabalho e com a organização no desempenho de servidores públicos
(2019-11-05)
Objetivo – O presente estudo busca compreender de que forma a motivação para servir, a congruência de valores entre o servidor e a organização (P-O Fit), e a satisfação das necessidades desse servidor (N-S Fit) interagem ...
Avaliação comportamental do processamento auditivo pré e pós treinamento auditivo formal em indivíduos após traumatismo cranioencefálico
(Academia Brasileira de Audiologia, 2014-03-01)
Purpose : To investigate the effects of formal auditory training on individuals with traumatic brain injury using behavioral tests. Methods : Nine normal hearing individuals who had severe traumatic brain injury underwent ...
Adequação/inadequação no consumo de nutrientes pelos beneficiários do bolsa família segundo a ingestão diária recomendada (idr): uma análise regional e por gênero do chefe de família
(2015-11)
Na atualidade, o Programa Bolsa Família (PBF) é o maior programa de
transferência de renda não só do Brasil mais do mundo, recebendo até prêmio das
Nações Unidas (ONU) pelo feito de diminuir com a pobreza e a extrema ...
Treinamento auditivo em indivíduos com perda auditiva em altas frequências
(Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), 2013)
Objetivo: Verificar os efeitos de um programa de treinamento auditivo formal na audicao de individuos com defiCiência auditiva neurossensorial somente em frequencias altas, utilizando testes comportamentais e eletrofisiologicos ...