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Mostrando ítems 1-10 de 387

A boa-fé objetiva aplicada à negociação coletiva trabalhista

Braun, Anner Perboni (2012)

Hierarquização das normas. Convencionado sobre o legislado e a reforma trabalhista. Eventual afronta aos princípios protetivos trabalhistas

Jéssica Viviani Martins (2021)

A Reforma Trabalhista e o Empregado Hipersuficiente: A prevalência do acordo individual afronta diretamente os princípios protetivos do direito do trabalho?The Labor Reform and the Hypersufficient Employee: Does the prevalence of the individual agreement directly affront the protective principles of labor law?

Santos, Gabrielle (2022)

As novas bases legais das relações trabalhistas: um estudo de convenções e acordos coletivos de trabalho celebrados em Santa Catarina a partir de 2017 - Etapa II

Sieben, Victor Hugo (Florianópolis, SC, 2020-08-19)

A pesquisa a qual o presente relatório corresponde vincula-se a um projeto mais amplo que vem sendo desenvolvido desde 2018, cujo objeto central é a aplicabilidade do princípio da prevalência do negociado sobre o legislado ...

Os impactos da reforma trabalhista na negociação coletiva de trabalho

Paulo, Dariane Pereira (2021)

As negociações coletivas após a reforma trabalhista e a importância para o trabalhador

Rizieri, Bruna Calland Cerqueira (UniCEUB, 2020)

Análise sobre a constitucionalidade dos acordos individuais de trabalho para redução de direitos durante a pandemiaAnalysis of the constitutionality of individual labor agreements to reduce rights during the pandemic.

Leite, Giseli (2021)

A Lei nº 13.467/17 (reforma trabalhista) e as espécies de dissolução do contrato de trabalho: rescisão por mútuo acordo

Santos, Barbara Coradini dos (2018)

A perícia contábil como prevenção de ações trabalhistas

Brunetto, Fernanda (Florianópolis, 2014)

As novas bases legais das relações trabalhistas: um estudo de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho celebrados em Santa Catarina a partir de 2017 (Etapa III)

Sieben, Victor Hugo (Florianópolis - SC, 2021)

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