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Mostrando ítems 81-90 de 753
Gestão por competências em estudos organizacionais: uma análise bibliométrica
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilICA - INSTITUTO DE CIÊNCIAS AGRÁRIASUFMG, 2020)
This paper aims to present the conjuncture of the organizational studies that deal with competence manage ment, showing the state of the art from the articles published in national scientific journals of the management ...
Recursos e competências organizacionais distribuídos na saúde pública
(Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração, 2014-12-01)
This study seeks to aid understanding of the difficulties that organizations encounter when their units are geographically distributed and they seek to effectively distribute resources in accordance with geographical and ...
Suporte no trabalho, vínculos organizacionais e desenvolvimento de competências profissionais: modelo integrado de estudo com jovens trabalhadores
(Universidade Federal de Minas GeraisBrasilFACE - FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICASPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUFMG, 2021-08-24)
This study aims to analyze how the perception of support at work (organizational and social), organizational bonds (commitment, entrenchment and consent) and the professional skills of young workers allocated in a federal ...
Desenvolvimento de competências interculturais organizacionais: uma análise descritiva das suas dimensões e elementosdesenvolvimento de competências interculturais organizacionais
(Universidade Federal de UberlândiaBrasilAdministração, 2019)
O impacto da gestão de pessoas verde no desenvolvimento de competências para a sustentabilidade em empresas de capital aberto
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2023-03-17)
Objective: To examine the impact of green people management (GPV) practices on the
development of organizational competencies for sustainability in publicly traded companies.
Thesis Argument: Green people management ...
Transferência, desenvolvimento e reconhecimento das competências organizacionais em subsidiárias de empresas multinacionais brasileiras
(ISCTE-IUL Business SchoolLisboa, 2010-04)
Para as multinacionais emergentes, o desenvolvimento de competências em subsidiárias, assim como sua capacidade de transferência e aprendizagem é fonte de importante vantagem competitiva. Este estudo objetiva compreender ...
Competências individuais requeridas, modernidade organizacional e satisfação no trabalho: uma análise de organizações mineiras sob a ótica de profissionais da área de administração
(Universidade Federal de Minas GeraisUFMG, 2002-04-19)
This thesis has the aim of investigating the relations between the variables Individual Competencies, Organizational Modernity and Workers Satisfaction at Work. It is also aimed at the procedure of diagnosing the situation ...