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Mostrando ítems 71-80 de 2852
Structures and meanings of managerial trajectories in large Argentine companiesEstructuras y significados de trayectorias manageriales en grandes empresas argentinas
(Escuela de Psicología, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, 2018)
Sistema de gestión de competencias basados en capacidades y recursos y su relación con el sistema SECI de gestión del conocimiento, realizadas por las pequeñas empresas del Urola medio (España)
(Universidad IcesiFacultad de Ciencias Administrativas y Económicas, 2008-01-29)
Los valores organizacionales y su efecto en el desempeño laboral de la empresa Natural Gas Company S.A.C. Trujillo, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)
Esta investigación presenta como objetivo establecer el efecto de los valores
organizacionales en el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Natural
Gas Company S.A.C, Trujillo 2019, y responde a la siguiente ...
Condiciones organizacionales asociadas a la gestión tecnológica e innovación en pequeñas empresas de manufactura : estudio de caso en el sector de aserrado
(Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas, 2018-09-10)
El trabajo se llevó a cabo en el sector de pequeñas empresas de manufactura de la provincia de Misiones, Argentina. Como objetivo se planteó la identificación de condiciones organizacionales que favorezcan la gestión ...
Diseño y socialización organigrama y manual de funciones, a la empresa Operfarma Distribuciones, para mejorar la efectividad en los procesos.
El informe se presentó teniendo en cuenta los objetivos específicos, que
conceptualizaron: Inicialmente se realizó un diagnostico a la empresa donde se
aplicó la herramienta de la encuesta, que no ofreció información ...
Variables de la responsabilidad social corporativa. Un modelo de ecuaciones estructurales
(Universidad Politécnica Salesiana, 2022)
Competencias para la formación en psicología de las organizaciones y del trabajo: Reflexiones a partir de una investigación sobre el trabajo en un contexto de conflicto y desventaja social
(Editorial EAFITAdministración de Empresas, 2020-12)
In order to contribute to the reflection on the necessary competences for the training of professionals in the field of POT, in a context of conflict, marginalization and social disadvantage, we have proposed this chapter, ...
Taller de Relaciones Organizacionales - PS101 201601
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016-03-01)
El Taller de Relaciones Organizacionales (TRO) es un curso de especialidad en la carrera de Psicología, de
carácter práctico dirigido a estudiantes del 9no. ciclo, que busca desarrollar las competencias de Pensamiento ...