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Mostrando ítems 61-70 de 1117
Influencia del contrato laboral a tiempo fijo en la productividad de las empresas
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2021-08-08)
En este artículo, se estudia el nivel de influencia del contrato laboral a tiempo fijo en la productividad de las empresas, con base en investigaciones realizadas por diversos autores de distintas partes del mundo. El ...
Las prácticas de recursos humanos y su incidencia en el bienestar laboral de los empleados
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2015)
The aim of this study is to develop, through a deep documentary and empirical literature review, a theoretical foundation on whether or not there is impact of HR practices on work-related wellbeing of employees, and the ...
El empoderamiento estructural y su relación con el bienestar laboral de la empresa Bafing S.A.C durante la pandemia del COVID -19, año 2021
(Universidad de LimaPE, 2022)
El objetivo del estudio es determinar si existe relación entre el Empoderamiento Estructural y el Bienestar Laboral en la empresa Bafing S.A.C, durante la pandemia. Se utilizó un enfoque cuantitativo descriptivo correlacional ...
The perception of the manufactoring industry worker regarding his well-being and sense of coherence [La percepción del trabajador de la industria manufacturera con relación a su bienestar y el sentido de coherencia]
(2014)
Objective: Evaluate the existing relationship between the sense of well-being and coherence (SC), as psychosocial factors related to labor perception characteristics. Methods and materials: A cross-section and descriptive ...
La satisfacción laboral. Una oportunidad para el florecimiento humano
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2019)
The perception of the manufactoring industry worker regarding his well-being and sense of coherence [La percepción del trabajador de la industria manufacturera con relación a su bienestar y el sentido de coherencia]
(2014)
Objective: Evaluate the existing relationship between the sense of well-being and coherence (SC), as psychosocial factors related to labor perception characteristics. Methods and materials: A cross-section and descriptive ...
Análisis de la incidencia de las pausas activas en el bienestar laboral y en la satisfacción de los empleados del área asesor integral de servicios de una sucursal bancaria del Banco BBVA en la ciudad de Santa MartaAnalysis of the incidence of active breaks on labor well-being and on the satisfaction of employees in the Comprehensive Services Advisory area of a bank branch of the BBVA bank in the city of Santa Marta
(Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads, 2021)
Agencia de autocuidado y satisfacción laboral en médicos del Hospital Vicente Corral Moscoso de la ciudad de Cuenca-Ecuador, 2022
(Universidad de Cuenca, 2023-01-13)
The self-care agency in health professionals is a key mechanism to manage stressful
events that can surround a public work context. The current pandemic has put health systems
in check in terms of infrastructure, ...
Job Demands and Recovery Experience: The Mediation Role of Heavy Work InvestmentDemandas laborales y experiencia de recuperación: el papel de mediación de la inversión en trabajo pesado
(Amfiteatru Economic, 2020)
The evolving labor market is increasingly competitive and more demanding for most
occupations and especially pertinent to health professionals investing many resources to
provide excellent care service. However, the nature ...