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Mostrando ítems 61-64 de 64
Recursos personales positivos y su relación con un estilo de vida saludable en un grupo de empleados de una empresa prestadora de servicios en gestión de riesgos laborales de Colombia
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2014)
El modelo de Espiral Dual de la Psicología de la Salud Ocupacional, Llorens, Salanova y Martínez, (2007) permite estudiar el proceso de motivación responsable de la aparición de la salud a partir de los recursos personales ...
Las prácticas de recursos humanos y su incidencia en el bienestar laboral de los empleados
(Universidad del RosarioAdministración de EmpresasFacultad de Administración, 2015)
The aim of this study is to develop, through a deep documentary and empirical literature review, a theoretical foundation on whether or not there is impact of HR practices on work-related wellbeing of employees, and the ...
Mobbing a través del teletrabajo
(Universidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de Psicología, 2020-09-23)
The present research aimed to identify the relationship of mobbing in telework and its consequences at a physical and psychological level in relation to occupational hazards in formal organizations. This was carried out ...
Relación entre los Rasgos de Personalidad y el Síndrome de Burnout en Amas de Casa de la Ciudad de Villavicencio.
(Universidad Santo TomásPregrado PsicologíaFacultad de Psicología, 2022-04-08)
The present study sought to describe the relationship of personality traits as predictors of burnout syndrome; the population segment used for the study were housewives located in Villavicencio, selected with a non-probabilistic ...