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Mostrando ítems 61-70 de 18543
Diseño, implementación del sistema de gestión para el Centro de Psicología Aplicada de la P.U.C.E
(PUCE, 2010)
El presente trabajo muestra el desarrollo del sistema del Centro de Psicología Aplicada de la PUCE,
para el desarrollo del mismo, se utilizó el paradigma de la programación orientada a objetos y la
metodología del ciclo ...
Produciendo trabajadores modernos: conocimiento psicológico y el mundo del trabajo en el sur
Este artículo considera el interjuego que se establece entre la producción del conocimiento psicológico en las sociedades nor-atlánticas y la construcción de la subjetividad de los trabajadores que se adelanta en los países ...
Cultura, organizaciones e intervención
A partir de la recuperación histórica de la configuración de conceptos como cultura y organización, se hace una aproximación a la lectura crítica de la cultura de las organizaciones orientada por el interrogante sobre la ...
La comunicación asertiva como competencia exitosa en la relación laboral de jefe-colaborador
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-04-25)
En la siguiente revisión teórica, se intenta describir como la competencia de ka comunicación asertiva se desenvuelve en el medio laboral y mas específicamente la relación de jefe-colaborador, teniendo en cuenta información ...
Organización académica interna de la facultad de psicología
(Universidad Nacional de Colombia, 1961)
Por Acuerdo No. 54 de 1961 del Consejo Académico de la Universidad se fundieron en "Sección de Servicios Técnicos Docentes" las Secciones de Consulta e Investigación de la Facultad de Psicología con las siguientes funciones.
Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-29)
Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores ...
Aprendizaje organizacional una visión de crecimiento
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-06-08)
Hoy día toda organización debe considerarse un centro promotor de aprendizaje, debido a que esta desarrolla una visión, valores y conceptos, la cual esta constituida por individuos, siendo estos los principales promotores ...
La utilización de pruebas psicométricas: ¿un absurdo en una EST?
Este artículo presenta un análisis del uso de las pruebas psicométricas en una empresa de servicios temporales (EST) de Bogotá, Colombia, basado en la teoría socioconstruccionista. La investigación evidencia la existencia ...
Psicología industrial/ organizacional: un enfoque aplicadoIndustrial / Organizational Psychology: An Applied Approach
(Cengage Learning Editores, 2021)