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Mostrando ítems 51-60 de 64
Engagement vínculo emocional del empleado con la organización
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-11-14)
Este articulo tiene como objetivo llevar a cabo una revisión teórica acerca de la relación que crean las personas hacia la organización en la que ejercen una labor cotidiana, relación que genera vínculos, que desde un punto ...
Estrés y fatiga laboral
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-04-27)
El presente articulo tuvo por objetivo realizar una recopilación de información relacionada con el estrés en el campo laboral y como este puede generar fatiga en el individuo. Para esto se hizo referencia a aspectos como ...
Garantías en relación con la desconexión laboral en la modalidad de Teletrabajo Sector Privado: análisis de su alcance en el marco jurídico colombiano
El presente artículo de investigación tiene la finalidad de realizar una análisis de la modalidad contractual del teletrabajo, teniendo como punto central la desconexión laboral como garantía de los teletrabajadores, así ...
Conflicto trabajo – familia: un riesgo psicosocial emergente. Revisión documental 2010 – 2020
(Fundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias de la Salud y del Deporte, 2020-05)
El presente estudio se orienta a un a revisión de literatura científica realizada entre los años
de 2010 – 2020, a fin de estudiar el concepto del riesgo psicosocial Conflicto Trabajo Familia,
sus implicaciones, y ...
Síndrome de Burnout: Una revisión teórica
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-07-24)
El presente trabajo es una revisión teórica acerca del Síndrome de Burnout, a partir de artículos publicados en revistas científicas y libros acerca del tema. La revisión explora los posibles factores predisponentes, causas, ...
Variación del compromiso laboral en relación con variables socio-demográficas de los empleados en empresas del sector de las tecnologías de la información en la ciudad de Bogotá.
(2019-08)
The present research consists of the replication of the study carried out by Sharma, A., Goel, A., & Sengupta, S. (2017) in India, which seeks to determine the variation in work commitment compared to the sociodemographic ...
Relación entre satisfacción laboral, perfeccionismo, estrategias de recuperación y agotamiento profesional en hombres y mujeres
(Universidad de La SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2018)
El agotamiento profesional puede darse por muchos factores intrínsecos o extrínsecos de la persona, como lo pueden ser la satisfacción laboral, las estrategias de recuperación y el perfeccionismo, encontrando diferencias ...
Prevalencia y factores asociados a síndrome burnout en docentes vs personal administrativo pertenecientes a una universidad privada en Bogotá en el 2016
(Universidad del RosarioFacultad de medicina, 2016)
Burnout syndrome is a condition which detection has been increased in the last four decades. However, there are few studies regarding incidence in college teachers in Colombia. The study aims to estimate de prevalence and ...
Características y frecuencia de aparición del Síndrome Burnout y estrategias de afrontamiento comúnmente utilizadas como respuesta al mismo, en el personal del Centro de Atención a Urgencias Emermedica
(Universidad de la SabanaPsicologíaFacultad de Psicología, 2012-05-23)
El Síndrome de Burnout es un tipo de estrés laboral que afecta fundamentalmente a los profesionales de la salud del área asistencial, como consecuencia de la naturaleza estresante de este trabajo. Esta investigación es un ...
Teoría de la autodeterminación y motivación laboral en dos organizaciones de Santander
(Universidad Autónoma de Bucaramanga UNABFacultad Ciencias de la SaludPregrado Psicología, 2021)
Desde el marco conceptual de la teoría de la autodeterminación, la presente investigación pretende determinar la relación existente entre el nivel de satisfacción de las necesidades psicológicas básicas (autonomía, ...