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Mostrando ítems 51-60 de 366
Nuevas relaciones laborales bajo la mira del mobbing en el contexto latinoamericano. El caso de Costa Rica
(Instituto de Estudios Latinoamericanos, 2014)
Effects of sexism in the workplace on mental health: a systematic review
(Universidade Federal de São Paulo, 2020-12-19)
Objective: To identify the effects of sexism in the workplace (in the forms of sexual harassment, payment inequality, career progression obstacles and sex discrimination) on workers’ mental health through a systematic ...
“Tire seus olhos de cima de mim!”: um estudo sobre o assédio sexual entre servidores de uma universidade pública
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministração PúblicaUFSMPrograma de Pós-Graduação em Gestão de Organizações PúblicasCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2020-12-01)
Sexual harassment in the workplace is a reality that affects many organizations. In many institutions, this kind of violence against women occurs especially when there are power and hierarchy relationships involved, and ...
Assédio moral organizacional e política de metas: uma análise sobre o abuso do poder empregatício em modelos de gestão empresarial e suas repercussões
(Faculdade de DireitoNUMAC - Núcleo de Monografia e Atividades ComplementaresUFBAbrasil, 2018-04-26)
A presente pesquisa tem o intuito de demonstrar a relação entre o estabelecimento, de modo inadequado, da política de metas empresariais e o assédio moral organizacional. Desse modo, será realizada a análise histórica do ...
Assédio moral no trabalho em bancos: percepções de bancários e profissionais de gestão de pessoas
(Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)BrasilFaculdade de Administração e Ciências ContábeisMestrado Acadêmico em AdministraçãoUFJF, 2018)
Acoso Laboral
(Colombia, 2012-11-30)
Este recurso educativo habla acerca del acoso laboral según la ley 1010 de 2006 a toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un jefe inmediato, su compañero de trabajo o ...
Assédio moral no serviço público
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato BrancoBrasilDepartamento Acadêmico de AdministraçãoEspecialização em Gestão Pública: Modalidade Ensino à DistânciaUTFPR, 2014-12-20)
This research presents a theoretical- conceptual and descriptive exploratory approach to bullying in public service. Raises the concepts of people management and interpersonal relations in the workplace, addresses the issue ...
Implementación de un procedimiento tutelar en contra del acoso laboral o mobbing en el sector pesquero aplicado a la empresa Ocean Pacific S.A.C.
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2019-11-26)
El presente trabajo de investigación tiene como finalidad identificar si existe o no Acoso laboral o Mobbing en contra de los trabajadores de la empresa Ocean Pacific S.A.C. Para tal efecto, se presentará un completo sondeo ...
Los conflictos de legalidad y legitimidad de la prueba al momento de resolver y configurar el acoso laboral
(Universidad de Cuenca, 2022-08-19)
Workplace harassment is a growing global problem that threatens the dignity and
integrity of people and has negative consequences on the quality of life of the worker. In
harmony with international regulations, the ...
Moral harassment degrading work relations: a case study in the JudiciaryO assédio moral degradando as relações de trabalho: um estudo de caso no Poder Judiciário
(Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, 2004)