Acoso Laboral

Abstract

Este recurso educativo habla acerca del acoso laboral según la ley 1010 de 2006 a toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un jefe inmediato, su compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a difundir miedo, intimidación, terror o angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir a la renuncia del mismo. Asimismo presenta los elementos del acoso laboral y las modalidades sean de maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad, desprotección, las conductas que constituyen al acoso y las conductas que no constituyen acoso, las obligaciones especiales de los empleadores frente al acoso, el procedimiento a llevar, las consecuencias para este tipo de conductas y finalmente expone el acoso sexual y explica los elementos y niveles.

This educational resource refers to harassment at work according to Law 1010 of 2006 to any persistent and demonstrable conduct, exercised on an employee, worker by an immediate boss, his co-worker or a subordinate, aimed at spreading fear, intimidation, terror or distress, to cause work injury, to cause demotivation in the workplace, or to induce people to resign. It also presents the elements of workplace harassment and the forms of ill-treatment, persecution, discrimination, obstruction, inequity, lack of protection, the conduct that constitutes harassment and conduct that does not constitute harassment, the special obligations of employers in relation to harassment, the procedure to be followed, the consequences for this type of conduct and finally exposes the harassment